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Risorse | Tecnologia trasformazionale |
La tecnologia trasformazionale deve le proprie origini al progetto di ricerca National Training Labs (NTL), nato nell'immediato dopoguerra quando il governo americano finanziò una ricerca per creare un sistema educativo basato sulle parti più funzionali dei metodi esistenti nelle varie tradizioni sparse nel mondo. NTL attinse informazioni dalle grandi religioni, dai grandi filosofi e psicologi ed iniziò a sviluppare un approccio che utilizzava le parti più efficaci delle diverse metodologie, come visualizzazioni, giochi, diadi ecc.
National Trainings Labs esiste ancora oggi ed è un istituto privato. La ricerca svolta, essendo stata finanziata dal governo degli Stati Uniti, è rimasta di pubblico dominio, nessuno ne può reclamare la proprietà esclusiva. Negli anni '60 la tecnologia trasformazionale fu poi formalizzata dallo Human Potential Movement.
Sempre negli anni '60 William Penn Patrick fondò la Holiday Magic, un'azienda cosmetica che vendeva i propri prodotti porta a porta. Penn Patrick decise di far addestrare i propri venditori al fine di essere automotivati e creativi di fronte al rifiuto. Per raggiungere questo obiettivo, assunse Alexander Everett, uno dei ricercatori della NTL.
Everett elaborò un training che ebbe un successo di proporzioni inattese, tanto che i rappresentanti riuscirono a vendere più articoli di quanti la fabbrica avrebbe potuto produrne in 30 anni di attività. Questo determinò la mancata consegna di grandi quantità di ordinazioni ed un conseguente procedimento penale a carico della Holiday Magic che portò alla chiusura definitiva dell'azienda. William Penn Patrick morì in un incidente aereo mentre Alexander Everett costituì la Life Dynamics, una compagnia di training.
Everett prese con sé 4 trainer della Holiday Magic, Werner Erhard, John Hanley, Tom Wilhite e Stewart Emery. Erhard più tardi si licenziò per dare inizio agli Erhard Seminar Trainings, Stewart Emery fondò la Actualizations, Wilhite i PSI World Seminaries e Hanley, insieme a Robert White e Randy Ravell, rilevò la Life Dynamics che fu rinominata Lifespring.
Daniel Tocchini, uno dei migliori trainer di Lifespring, ha lavorato a stretto contatto con Hanely, Erhart ed Everett. In seguito ha fondato la Mashiach Ministries, poi divenuta Association for Christian Character Development (ACCD), attraverso la quale ha contestualizzato la tecnologia trasformazionale all'interno dei principi cristiani. Lasciata la presidenza di ACCD, Daniel Tocchini ha iniziato CultureROI, un'azienda che offre i propri servizi ad alcune tra le le 500 più grandi società degli Stati Uniti.
Davide Zaccariello si è formato professionalmente sotto la guida di Daniel Tocchini, con cui collabora a livello internazionale dal 1996. Zaccariello è uno dei trainer di CultureROI ed offre le proprie competenze a diverse ONG che operano nel terzo mondo, occupandosi anche della gestione di negoziazioni internazionali. |
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